咸陽市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司成立于2022年8月，注冊資本100億元，市屬國有全資企業(yè)，總資產(chǎn)620億元，在職職工5000余人�，F(xiàn)有控股子公司6個(gè)，二級子公司18個(gè)。按照國企改革和融資平臺市場化轉(zhuǎn)型要求，著力打造現(xiàn)代化、市場化、實(shí)體化國有投融資平臺公司，逐步形成“3+1+1”（產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)金融，國有資產(chǎn)處置，國有資源開發(fā)）戰(zhàn)略布局，以產(chǎn)業(yè)投融資為核心，運(yùn)用投行思維，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型優(yōu)化升級，帶動全市產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。為進(jìn)一步完善現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，健全市場化經(jīng)營機(jī)制，根據(jù)《咸陽市市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》《咸陽市市屬企業(yè)中層管理人員任免職備案暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對咸陽市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司中層干部實(shí)行公開招聘。

一、選聘崗位、數(shù)量、基本條件

（一）公開選聘崗位、數(shù)量

集團(tuán)本部公開選聘中層干部崗位6個(gè)。分別為：綜合辦公室主任1人，組織人事部部長1人，財(cái)務(wù)管理部部長1人，戰(zhàn)略投資部部長1人，融資管理部部長1人，審計(jì)法務(wù)部（紀(jì)檢監(jiān)察室）部長1人。

（二）基本條件

1.遵守《中華人民共和國憲法》，具有履行崗位職責(zé)的身體條件；

2.年齡：要求45周歲以下（含45周歲，即1978年9月1日之后出生），特別優(yōu)秀的可以放寬至50歲；

3.學(xué)歷學(xué)位：國民教育序列大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外同等學(xué)歷；

4.符合以下任職經(jīng)歷之一：

（1）具有地市級直屬企業(yè)或相當(dāng)層次國有企業(yè)中層正職同崗位工作經(jīng)歷，或在中層副職崗位工作2年以上同崗位工作經(jīng)歷；

（2）具有3年以上大型知名民營企業(yè)中層正職或區(qū)城級以上分支機(jī)構(gòu)班子成員及以上職務(wù)任職經(jīng)歷。

（3）其他要求：同等條件下，同時(shí)具有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大型國有企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

應(yīng)聘人員除符合上述基本條件外，還須符合《咸陽市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司中層干部選聘崗位信息表》中的崗位要求。

（三）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)審查調(diào)查的。

2.曾被開除黨籍、開除公職的。

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期或影響期的。

4.有參加邪教組織或非法活動等其他違紀(jì)違法行為的。

5.近5年內(nèi)有社會治安等不良記錄的。

二、公開選聘程序

公開招聘由第三方人力資源公司組織實(shí)施，本次選聘按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、背調(diào)、體檢、公示及錄用等程序組織實(shí)施。

1.報(bào)名

應(yīng)聘人員根據(jù)自身?xiàng)l件及崗位要求，在選聘公告報(bào)名鏈接中下載并填寫《應(yīng)聘登記表》（附件2），與資格審查資料一并發(fā)送至指定郵箱22711928@qq.com，郵件名稱為“應(yīng)聘崗位+姓名+身份證號碼”（《應(yīng)聘登記表》以word格式發(fā)送，請勿出現(xiàn)PDF及圖片格式）。本次選聘只受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡歷郵遞、面呈、電話、傳真等其他方式，應(yīng)聘人員每人限報(bào)2個(gè)崗位。

報(bào)名截止時(shí)間為：2023年9月6日18:00

2.資格審查

報(bào)名結(jié)束后，通過線上進(jìn)行簡歷預(yù)審并對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查具體安排以通知為準(zhǔn)。資格審查所需材料包括：

（1）《應(yīng)聘登記表》（以word格式發(fā)送，請勿出現(xiàn)PDF及圖片格式）；

（2）所有學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（從學(xué)信網(wǎng)下載），留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《境外學(xué)歷及學(xué)位認(rèn)證書》掃描件；

（3）崗位要求的職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書掃描件；

（4）本人有效期內(nèi)身份證掃描件；

（5）應(yīng)聘崗位所須的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料（例如工作證明、離職證明、勞動合同、社保繳納記錄等）。

注：以上資料報(bào)名時(shí)需提交電子版，現(xiàn)場審核時(shí)需攜帶原件及復(fù)印件。

3.筆試

（1）應(yīng)聘人員經(jīng)過資格審查，符合報(bào)考條件的，將通知參

加筆試，筆試時(shí)間會電話通知本人。

（2）聘請專業(yè)機(jī)構(gòu)獨(dú)立出卷、印刷、監(jiān)考、閱卷、統(tǒng)分，并封存試題。筆試總分值100分，采用閉卷方式，題型包含選擇題、判斷題、簡答題、論述題等，主要測試應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、通用能力和應(yīng)知應(yīng)會常識。參考資料包括但不限于：專業(yè)技術(shù)、管理制度、思考能力、公文寫作、近三年國家公務(wù)員行政能力測試題等，無推薦參考書目�？荚嚂r(shí)間120分鐘。

4.面試

（1）根據(jù)筆試成績，按照1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。

（2）面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等，滿分為100分，取所有面試官打分的算術(shù)平均值（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不進(jìn)行四舍五入），每名應(yīng)聘人員面試時(shí)間為10分鐘。

（3）成績計(jì)算方式：公開招聘總成績=筆試得分×50%+面試得分×50%

5.背調(diào)

公開選聘人員由第三方人力資源公司對應(yīng)聘人的基本情況、以往的工作經(jīng)歷、薪酬待遇與聲望進(jìn)行調(diào)查與了解。背調(diào)不合格者，取消選聘資格。若出現(xiàn)放棄背調(diào)、背調(diào)不合格者、自動放棄錄用資格等影響錄用人數(shù)的情形，由咸陽市產(chǎn)投集團(tuán)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否按照終面成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

6.體檢

（1）體檢具體安排以實(shí)際通知為準(zhǔn)；

（2）體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，統(tǒng)一組織應(yīng)聘人員于三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢；

（3）體檢工作結(jié)束后，由體檢機(jī)構(gòu)出具體檢報(bào)告。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢報(bào)告之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

7.公示

根據(jù)筆試、面試情況、體檢情況、背調(diào)情況，對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

應(yīng)聘人員均可在公示期內(nèi)對公示內(nèi)容提出書面異議。異議材料應(yīng)注明真實(shí)姓名和聯(lián)系方式。提出異議的單位與個(gè)人應(yīng)對所提異議的真實(shí)性和可靠性負(fù)責(zé)。對匿名或無具體事實(shí)根據(jù)的異議，以及涉及自身利益的不正當(dāng)要求，不予受理。廣大干部群眾可通過來信、來電、來訪等形式，向咸陽市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)公司紀(jì)委反映。

電話：肖佳 029-38109507 （工作日8:30-12:00；14:30-18:00）

8.錄用

對公示期滿經(jīng)復(fù)議無重大異議的人員，發(fā)放《錄用通知單》，并按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

根據(jù)《咸陽市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司薪酬管理辦法》對聘用人員確定待遇，集團(tuán)按照國家規(guī)定提供五險(xiǎn)一金及其他福利待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

附件：1.《中層干部選聘崗位信息表》

2.《應(yīng)聘登記表》